Mener des entretiens manageriaux
OBJECTIF DE FORMATION
Faire de ses entretiens de véritables outils managériaux
OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES
- Faire des entretiens de véritables outils managériaux
- Identifer les types d’entretien et leur utilité dans le parcours du collaborateur
- Préparer et structurer ses entretiens
- Privilégier l’échange et la co-construction
CONTENU
En abordant d’abord le chemin managérial du collaborateur, puis en s’attachant à définir les objectifs et spécificités de chaque entretien, et pour finir en vous préparant à la rencontre, nous développerons tout au long de ces deux journées l’ensemble des compétences qui vous seront utiles pour réussir vos entretiens et en faire un vrai plaisir, pour vous et vos collaborateurs !
Pour qui ?
Obligation ou un plaisir les entretiens manageriaux font partie intégrante de la relation manager-collaborateur. Pour les réussir et en faire de vrais outils, c'est cette formation que nous vous invitons à suivre.
Comment ?
• La formule Td by Tc comprend une journée de formation et une séance individuelle de coaching pour chaque apprenant, qui aura lieu environ 15 jours après la journée de formation.
• Avec une approche participative où l'écoute et l'échange sont privilégiés, avec des exercices pratiques et des simulations filmées.
Notre souhait ? Que vous puissiez mettre en pratique de suite vos nouvelles compétences.
APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE
- Approche andragogique liée au neurosciences
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
(75 % de pratique) - Mise en situations sur des cas concrets
- Échange et réflexion collective
- Coaching individuel
PROCHAINES DATES
Session 1 : vendredi 24/01/2025
+ jeudi 27/02/2025
Session 2 : vendredi 02/05/2025 + vendredi 13/06/2025