Développer son leadership
OBJECTIF DE FORMATION
OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES
- Définir une culture d’entreprise
- Co-construire une vision et y faire adhérer
- Obtenir la confiance
- Décliner la vision en objectifs opérationnels
- Mobiliser les énergies créatrices
- Prendre de la hauteur
- Décider de manière alignée
CONTENU
Ces deux journées seront propices à la réflexion, à la remise en question et à la découverte de nouvelles perspectives. Vous aurez l’occasion de prendre du recul et de métacommuniquer tout en découvrant de nouvelles approches.
Pour qui ?
Vous êtes manager et vous sentez que vous avez besoin de prendre une autre dimension, vous avez envie de prendre du recul et de challenger vos pratiques ? Participez sans plus tarder à cette session.
Comment ?
• La formule Td by Tc comprend une journée de formation et une séance individuelle de coaching pour chaque apprenant, qui aura lieu environ 15 jours après la journée de formation.
• Une pincée de théorie, quelques louches d'exercices pratiques et une bonne dose
d'expérimentation, ce sont les ingrédients de
cette journée.
APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE
- Approche andragogique liée au neurosciences
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
(75 % de pratique) - Mise en situations sur des cas concrets
- Échange et réflexion collective
- Coaching individuel