Accompagner sereinement le changement
OBJECTIF DE FORMATION
Tirer profit du changement
OBJECTIFS ANDRAGOGIQUES
- Dénir les typologies du changement
- Aborder le changement de façon systémique
- Appréhender les différentes phases du changement
- Comprendre les résistances et actionner les bons leviers pour y faire face
- Cartographier les acteurs
- Développer la stratégie des alliés
- Communiquer de façon adaptée
- Développer sa exibilité mentale
CONTENU
Trois journées pendant lesquelles vous serez amené à découvrir, réfléchir et surtout à changer … de point de vue, vos habitudes, vos certitudes, etc… Vous l’aurez compris, une pincée de théorie, un peu de réflexion et beaucoup de mises en pratique ! L’objectif final : que vous vous réjouissiez du prochain changement 😉
Pour qui ?
La seule chose qui ne change pas, c'est que tout change ! Et même si nous semblons naturellement enclin à fuir le changement, celui-ci peut être extrêmement bénéfique... particulièrement quand il est bien accompagné ! C'est cela que vise cette formation de 3 jours.
Comment ?
• La formule Td by Tc comprend une journée de formation et une séance individuelle de coaching pour chaque apprenant, qui aura lieu environ 15 jours après la journée de formation.
• Une pincée de théorie, quelques louches d'exercices pratiques et une bonne dose d'expérimentation, ce sont les ingrédients de ces 3 journées.
APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE
- Approche andragogique liée au neurosciences
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
(75 % de pratique) - Mise en situations sur des cas concrets
- Échange et réflexion collective
- Coaching individuel