Nous proposons du coaching individuel et du coaching d’équipe, ce dernier visant à stimuler la cohésion, optimiser les interactions et développer la performance de l’équipe.
Le coaching individuel
Objectif
Le but du coaching individuel est de susciter la prise de conscience de ce qui manque pour réussir. Il met la personne en action et l’aide à trouver elle-même les solutions qui lui permettront d’atteindre le plus efficacement ses objectifs.
Le coaching individuel s’articule autour de 3 axes : la définition d’objectifs, la mise en action et l’évaluation des résultats.
C’est pourquoi il est souvent associé au développement, à la motivation et à la performance.
à qui s'adresse le coaching individuel ?
À toute personne qui cherche à se développer, à s’améliorer et qui est prête à apporter des changements constructifs dans sa vie. À toute organisation qui souhaite accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et développer leur autonomie.
Le coaching d'équipe
Objectif
Le but du coaching d’équipe est de faire prendre conscience à chacun de l’importance de sa contribution individuelle à la performance collective et de mobiliser les talents, compétences et énergie de chacun vers l’atteinte d’objectifs communs.
Dans des environnements de plus en plus complexes et imprévisibles, les organisations se doivent de disposer d’équipes performantes qui utilisent les changements comme des opportunités de développement et d’innovation.
à qui s'adresse le coaching d'équipe ?
À toute organisation qui veut optimiser le fonctionnement de ses équipes et augmenter leur performance.